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已離職，後續來信詢問的都不會回囉～～～
目前擔任仁寶的專案工程師已經一年又十個月
因為常有親友問我在做什麼XD 以及板上關於這職位的分享不多
所以決定來打篇文章介紹一下這工作~
以下文長 分享我個人的經驗
基本上工作內容可以分為三大項:
1.建BOM (物料表)
這算是比較簡單的主要工作，關於BOM是什麼，煩請自行估狗XD
只要了解BOM的概念，花一點時間記住哪些階層放哪類東西
摸索一下系統怎麼用，再催RD把材料放進去就可以了
2.備料
最重要的工作，大致上就是建BOM後->丟需求給廠商->追到料進來
因為專案通常的備料時間都只有三週左右
材料的L/T則是從三天到三個月都有
(感覺最近廠商的L/T有越喊越長的趨勢
我覺得總有一天可以追上生小孩的L/T)
所以如何一直追蹤料的情況，把每個東西都追進來，是最困難的部分
尤其材料這種東西有時候說沒有就真的沒有
不然就是找到東西了，在美國，但你明天就要之類的-.-
這部分的工作主要是先收集好材料的需求數量
再一直追採購/廠商/RD，反正一直追就對了.....
3.各種雜事
雜事也沒什麼好解釋的，以下直接列舉
發機器、寄東西、收東西、出差時幫RD訂便當、借靜電衣
維護member list等各種大大小小表格
以及各種你想的到想不到的事情
====出差====
最關鍵也是我最痛恨的部分Orz
進公司一個月後開始出差，到目前為止總共九次
最長33天，最短7天，平均16天
作息是早上八點進工廠，晚上通常九點~十一點離開
視專案情況 六點或隔天早上七點下班都有可能
一般只有星期天能放的到假
出差期間一天有15鎂雜費，假日再加12鎂膳費
在工廠裡面要做的，基本上就是確保料不缺，產線能順利打板/組機器
然後讓板子/機器可以順利走完所有流程，最後安排出貨給客戶跟RD
聽起來很簡單，但試投的流程通常是一團亂
不是產線刷槍不過，就是機器沒去它該去的地方、系統該跑的流程跑不過去
或是板子/機器有issue解不了、修不好、沒人修
反正也是各種大大小小你想的到想不到的阻礙都會發生
你就沒機器可以出貨，就回不了台灣ㄒ_ㄒ
而且大陸人，真 的 很 難 相 處
有些人來出差會覺得環境太差、工廠太髒，要跟家人/伴侶分開很痛苦
但也有些人會找時間去按摩、唱歌、週日去上海/南京/蘇州玩
所以出差一次就想離職或是樂此不疲端看個人 XD
====加分特質====
1.細心
因為建BOM跟備料的時候會需要維護大量的資料
能把料號跟數量都寫對很重要
BOM還可以手動改，料備錯就哭哭了
2.臉皮不薄
主要是因為我原本是個臉皮超薄的人XD
連去餐廳都不太敢叫服務生的那種
但專案有很大一部分的工作，就是要催owner趕快完成他該做的事
例如叫RD做BOM，廠商交料，產線包機器
所以要能夠有勇氣一直催一直催一直催一直催他們
當他們有一堆藉口的時候不要被唬到，繼~續~催~~~
半年後你就可以變成用電話破口大罵的PJE了
3.抗壓性
雖然這似乎已經被列為104普遍的工作要求
不過我覺得這份工作特別需要
從上文可知，每個流程隨時都可能會有你想不到的阻礙會發生
事情偏離計畫跟正軌是常有的事
面對困難要冷靜地想辦法解決，千萬不要歇斯底里(<-有時候真的忍不住)
4.多工能力
常常事情做到一半又有新的事情進來，而且可能更急，
腦袋能同時處理很多事情，不會做了這個忘了那個，
很重要~(<-忙起來的時候真的有難度)
====薪水====
我是國立前五學士 31K
(當初希望薪資填34，面試官說差不多，offer下來我覺得差有點多Orz)
碩士的話是再加個7~8k左右
年終通常兩個月，今年改用全薪給
端午中秋再各給半個月
分紅就....看天氣，值得注意的是領分紅的年資算法
一定要從當年的6/15前入職，隔年Q4才能領
如果2012/6/18入職，就要等到2014年底才能領.....
綜合來說 我覺得這工作還蠻適合社會新鮮人練練經驗的
畢竟是上市公司 一般該給的福利都有給
講給長輩聽也蠻有面子的XDDD
但如果有工作經驗或是學歷很漂亮的，我都會用力勸退XD
以上，歡迎補充指教~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.210.66.126
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1402655207.A.BBC.html
感覺樓上不是PJE，怎麼比我激動呀XDDDDD
補一下出差津貼的部分
※ 編輯: kyotenkacat (58.210.66.126), 06/13/2014 19:06:45
是的~
不過我覺得升PM，有很大的一個重點是要學會看issue
因為PJE其實不用看issue
像我對電腦的硬體跟軟體都不熟
根本沒辦法像PM那樣跟RD討論issue~
另外就是英文能力了
你到底是誰?!XD
我覺得崩潰是最適合形容這工作的兩個字XD
真的有點後悔念大學時不考公職
現在工作根本沒時間念
全職考生壓力又很大 也只能吃存款
其實我不知道離職率確切要怎麼算
不過聽說7樓已經蟬聯了兩三年離職率最高部門wwwww
其實我覺得這個工作跟學歷好像沒什麼關係
工作內容都是進來後再學就好了(用不到課堂上學的東西)
比較需要一些溝通、調解、解決問題的軟實力
當然學歷好應該盡量去找別的工作....XD
謝啦 雖然我不知道你是誰 哈~
藍色的!
我覺得沒有你講的那麼誇張
不可能"自然"銜接是沒錯 (設計工程師也不可能自然銜接到設計經理吧)
但仁寶的PJE好歹也是跟著PM把一個案子從無做到量產
RD各單位要測試的機台都是PJE發的 不夠的時候還要到處去協調
各單位update情況的weekly meeting也會跟著參加
不太可能像你說的連什麼階段出現什麼單位都不知道
說真的 這工作內容很雜薪水很鳥沒錯
但事情總是要有人做
真的不用一直把這工作講的那麼不值！= =
要看跟到的PM的個性跟能力
有的PM覺得對客戶這種麻煩事交給他們就好了
有的PM是爛到客戶已經放棄找他 只好來找你(這是特例XD)
接觸的機會真的不多~
※ 編輯: kyotenkacat (218.107.246.206), 06/17/2014 14:16:12
※ 編輯: kyotenkacat (58.210.66.126), 06/17/2014 17:42:03
我沒有想要升PM啊.....你又知道我沒好好做了= ="
※ 編輯: kyotenkacat (58.210.66.126), 06/18/2014 11:54:05
※ 編輯: kyotenkacat (172.58.232.211), 07/18/2018 07:06:35
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